Nos engagements RSE

CREALI, constructeur engagé !

Créée par des cadres dirigeants issus d’un acteur majeur du secteur du BTP, CREALI s’est donnée pour mission de répondre aux défis des projets les plus exigeants.

Spécialisée dans la gestion de projets nécessitant des compétences techniques et financières avancées, l’entreprise s’appuie sur un réseau de partenaires experts dans divers métiers. Cette collaboration garantit un pilotage maîtrisé à chaque étape, de la conception à l’exécution des chantiers.

L’éthique est au centre des priorités de CREALI. Notre démarche repose sur 5 valeurs fondamentales :

  • Engagement : pour des projets menés avec sérieux et détermination.
  • Honnêteté : gage de transparence dans toutes nos interactions.
  • Intégrité : une conduite irréprochable dans toutes nos décisions.
  • Disponibilité : un partenaire toujours à l’écoute de vos besoins.
  • Réactivité : des solutions rapides et adaptées face aux défis.
Engagement RSE

Nos engagements

Engagements économiques

Promotion de l’économie locale

  • Priorisation des partenaires et fournisseurs locaux afin de soutenir le dynamisme économique régional et de favoriser les circuits courts.

Éthique et responsabilité

  • Adoption de notre charte éthique et comportement, visant à refléter le respect des normes légales et l'adoption de pratiques éthiques assurant une gestion transparente et responsable sur l’ensemble de nos projets.

Innovation durable

  • Promotion de solutions innovantes pour concevoir des bâtiments durables, alliant performance technique et respect de l’environnement.
  • Intégration de technologies avancées, telles que l’utilisation de drones et de caméras 360°, pour optimiser les pratiques sur nos chantiers et réduire leur impact environnemental.

Engagements partenaires

Clients

  • Engagement à offrir des services de qualité répondant aux attentes en matière de durabilité.
  • Sensibilisation des clients aux bonnes pratiques environnementales pour les inciter à adopter des solutions responsables.

Fournisseurs et sous-traitants

  • Collaboration privilégiée avec des partenaires partageant nos valeurs en matière de responsabilité sociale et environnementale.
  • Mise en place d’une évaluation interne et d’un suivi rigoureux des risques sociaux liés aux activités de nos sous-traitants.
  • Élaboration d’une charte dédiée à la sécurité pour garantir des pratiques conformes sur l’ensemble des projets.

Communauté

  • Soutien actif aux initiatives locales à travers des actions de mécénat pour favoriser le développement communautaire.
  • Mise en œuvre d’actions spécifiques, telles que des dons pour des jeux inclusifs adaptés aux personnes en situation de handicap (Crossbee).

Engagements environnementaux

Réduction de l'empreinte carbone

  • Mise en place d'une flotte de véhicules hybrides et électriques, accompagnée de bornes de recharge pour encourager une mobilité plus écologique.

Gestion des ressources et économie circulaire

  • Optimisation de la consommation d'eau et d'électricité grâce à des pratiques telles que le chauffage programmé, l'éclairage avec détection de présence, et l'extinction systématique des équipements informatiques chaque soir.
  • Distribution de gourdes en inox réutilisables pour promouvoir une alternative saine et durable sur nos chantiers.
  • Choix de matériaux biosourcés, recyclables ou à faible impact environnemental, avec une réflexion spécifique sur l’utilisation de ciment sans clinker (Hoffmann).

Sensibilisation à la gestion des déchets

  • Développement de protocoles pour réduire, trier et recycler les déchets produits sur nos chantiers.
  • Exploration des solutions de revalorisation via des plateformes partenaires comme le ressourcing.

Préservation de la biodiversité

  • Sensibilisation des équipes et mise en œuvre d’actions visant à limiter l’impact environnemental des chantiers.

Digitalisation pour une gestion plus responsable

  • Utilisation de tablettes numériques pour la conduite des travaux.
  • Réduction des impressions, privilégiant le noir et blanc.

Engagements sociaux

Santé et sécurité

  • Mise en œuvre de mesures pour garantir la sécurité des employés sur les chantiers, incluant les PPSPS, les livrets d’accueil, les flashs sécurité, ainsi que des analyses approfondies des accidents, dans une démarche visant un objectif de zéro accident.

Conditions de travail

  • Engagement à offrir un environnement de travail de qualité, basé sur l’équité et le bien-être de tous les collaborateurs.
  • Mise en place d’un dispositif d’épargne salariale accessible à l’ensemble du personnel.
  • Organisation d’entretiens individuels annuels pour accompagner le développement personnel et professionnel.
  • Mise à disposition de café en grains gratuit pour tous.

Formation et développement des compétences

  • Organisation régulière de formations pour renforcer les compétences des collaborateurs.
  • Tenue d’événements d’entreprise et de réunions plénières pour encourager les échanges, partager les bonnes pratiques, et intégrer les innovations dans nos processus quotidiens.

Inclusion et diversité

  • Développement d’initiatives pour promouvoir la diversité et lutter contre toutes formes de discrimination, avec une attention particulière à l’inclusion des femmes, y compris dans des postes à responsabilités.
  • Encouragement des jeunes à travers des programmes d’alternance.
  • Action d'insertion professionnelle pour les publics éloignés de l'emploi.
Retour à l'accueil